またまた、講義後。

　今日の講義はまあまあの出来だったでしょうか。導入部と途中一箇所をかんでしまいました。それと鼻水が止まらない・・・。ハンカチを持っていたため、何とかなりましたが、ハンカチがなかったら・・・。もっと、聞きづらい講義になってしまったと思います。よかった・・・。ハンカチを持って行っておいて・・・。

　しかし、約一時間で年金・医療保険の話をするのは難しいですね。深入りしてしまうと時間を食いますし、かと言って、あまり、はしょりすぎると抜ける情報が出てきてしまいます。浅く広く網羅するように気をつけてはいるのですが。


　さて、明日は○○子先生を迎えての勉強会です。どんな話をされるか楽しみです。（テーマは決まっているんですけどね。）

　やはり、他の講師の話を聞くのは勉強になりますからね。いろいろ吸収させていただこうと思います。

またまた、講義前。

携帯からです。
今日も講師の仕事です。会場が街中なので、コーヒー屋の地下で、サンドイッチなぞ頬ばりながら、講義の組み立てを行っています。
キャリアコンサルタントの件ですが。費用が高いので断念しました。別に、資格が必要なわけではないようですし。ただ、そう言う視点を加味して欲しいとの事のようです。
それなら、本の２・３冊でも読めばいいかな・・・と思います。
後、やはり講師単価を上げていきたいですね。それだけのテーマを作らなくてはなりませんが。
さて、１時からなので、もう少し詰めるかな。

変な所で社会保険労務士だからと言われても・・・。

　「関西の同業者」さん。「午前中はこんな感じ。午後からは・・・。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞当地では、私が求人票の提出に行く場合、事業主の委任状は、ここ10年は、職安から、要求されておりません。

　当県では、未だに要求されますね。私には委任状を取られる意味がわからないのですが。社会保険労務士が勝手に求人を出すわけもなく、ただ、事業主からの要望を求人票に落すだけ。つまり、事務代行に過ぎないと思うのです。

　一方、事務省略と言うか、社会保険労務士は添付書類の省略ができるはずなのに、請求してくる窓口もあり、「どうなっているんだ・・・。」と言う感じです。

（数代前の県会会長が、社会保険労務士の事務省略を提案し、ハローワークと合意に至ったはずなのです。）

　当県の県会役員が離職票を偽造し、事務省略をはずされたと言う噂がありますが、そのため社会保険労務士が信用されなくなったのでしょうか？