事業年度の変更に伴う取締役の任期の変更 その７

おはようございます♪

 

早速前回の続きデス！！

 

代表取締役に関しては、退任した日と就任した日が同じだったら「重任」でも良い。。。。ってコトなんですケドも。。。。

 

この「同じ日」ってトコロもポイントでしてね。。。。例えば、取締役が２年の確定任期だった場合（３月３１日に任期満了するとしましょう）、３月３０日に４月１日に就任する取締役を株主総会で予選しておくとしますと、３月３１日２４時に取締役は任期満了退任し、４月１日０時に取締役が就任いたします。

 

この場合、取締役の登記原因は「４月１日重任」になりますよね。
だけど、４月１日に就任した取締役の中から代表取締役を選ぶことが出来るのは、４月１日以降に開催される取締役会でございまして。。。ま、頑張って、４月１日に取締役会を開催して、代表取締役を選んだとしても、これ、重任にはならない。。。とされていたのデス。

 

つまり、退任したのは３月３１日で、就任したのは４月１日（の途中）で、退任と就任の間が空いてるからダメですよ。。。という理屈らしい(＠_＠;)

 

ぇぇぇえ～っ！！
退任日と就任日が同日だったら、チョビット時間が空いても「重任」で、日をまたいだら「重任」じゃない。。。って、何っ！？。。。と思いますが。。。ま、その取り扱いは頑固に守られていたようでございますね。

 

。。。とはいえ、２年の確定任期なんて旧商法の原則ではありましたケド、実務上は極めてレアケースでしたからね～。。。。
ほとんどの会社では、取締役の任期は現在のように「定時株主総会の終結まで」とされてましたんで、ワタシ自身、そんなコトはすっかりサッパリ忘れてたのですケド。。。。ﾊﾊﾊ。。。(~_~;)

 

そんなこんなで、「退任と就任の間に時間が空いても重任として良い」ケースは、代表取締役の再任で、かつ、退任する日と就任する日が同じ日である場合に限られていた。。。というコトだったと思います。

 

そう考えますと、今回の質問っていうのは、至極もっともなモノなんじゃない？。。。って気がしてきますねぇ～。。。(~_~;)

 

しかし、現在はその取扱いは変わっていると思うんですよね。。。。特に、「取扱いを変えました」というようなお達しがあったワケじゃない。。。。というか、何というか。。。なのですが。。。。(＠_＠;)

 

。。。んで、理由は次回へ続く～♪