おはようございます♪
え～。。。３月もあっという間にあとわずか。。。やばいっ！！^_^;
緊張の日々。。。。でございます。
では、先週の続き。
上場会社のオハナシ。。。
今回もお題と関係ないじゃんよぉ～。。。と思われていたでしょうが。。。今日は本題に入ります。。。たぶん。。。
上場会社で一番厄介なコト。。。それは。。。「開示！」
金融商品取引法の世界のハナシです。
ま、グループ間の組織再編だとケースとしては少なかろう。。。と思いますが、「有価証券の臨時報告書」の届出が必要になるケースがございます。。。。（司法書士も会社も、恐れているモノ）
それから、証券取引所への「適時開示」。。。コチラはいわゆる「本体」が当事者になる組織再編だと、ほとんど必要。
間違えちゃうと、まぁぁ～大変っ！！。。。なので、臨報必要？。。。やら。。。いつまでに開示すればいいの？。。。やら。。。必要書類は？。。。何書けば良いの？。。。やら。。。アレコレ確認しまして、事前に取引所や財務局への相談をいたします。
相談って言ってもね。。。強制的に「●日前までに相談に来なさいね♪」っていうのもあるんです。
それから、会社のHPなどへのプレスリリースってのもある（これは任意ですが、皆さんやってらっしゃいます）。
でね。。。インサイダーのモンダイもあるじゃないですか？！
。。。気を遣うコトが多いのです。
じゃあ、ワタシ達がそこにどの程度関与するかと言いますと、通常は日程のトコロだと思います。
ビミョーなケースもありマスし、取引所によって若干扱いが違うコトもあるみたいなので、具体的なコトは事前に確認していただきますが、弁護士さんとご一緒するようなケースだと、まるっきりお任せするし。。。という感じで、深入りは致しません。。。怖いし。。。^_^;
ですケド、例えば、適時開示する前には公告の申し込みをするとマズイ。。。とかいうコトもございますんで、ま、これは組織再編には限りませんが、深入りはせずとも、開示のタイミングは確認しておかなければなりません。
。。。なのですが、今回のケースは、「具体的なスケジュール管理や、開示書類についてもアドバイスが欲しい」という珍しいモノでございました。
具体的にはちょっと言えないんですが、今回は「臨時報告書が必要なんじゃ！？」というケースでしてね。。。かなり緊張したのです。
あ。。。それでね。。。ちょっと横道にそれますが、こういう場合、東京証券取引所発行の「適時開示ガイドブック」という書籍がとても参考になります。この本、兜町（＝東証）で売ってますし、デッカイ本屋さんとかにも置いてるトコロはあります。通販もありますが、やっぱり普通の書籍よりは手に入り難いです。。。ただ、何かのときにはあると便利♪ かなり詳しく説明されています。
そんなこんなで、結果、今回は、取締役会決議時の「適時開示」と合併の効力発生による「有価証券臨時報告書の提出＋適時開示」が必要になるコトが判明。
具体的な日程を盛り込んだスケジュール表を作成しまして、そのとおりに手続きが進む。。。間違えたらヤバッ！^_^;。。。だったのでした。
おかげ様で今のトコは順調なんですケドね。。。なんか、どうでも良いかも知れないコトに気付いちゃったのです。。。それが、今回のお題に関するコトなのです。。。(~_~;)
続きはまた明日～♪
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