『理事長が 理事を選ぶ』
≪そうですよ そういう仕組みだって ありえますよネ≫
『まず ありえないんじゃないかな
選任された理事において 互選などで 長を選定する
という形が多いように思いますが・・・
理事長が理事を選べるのでは コンプライアンスや
ガバナンス面で いろいろ問題があるのでは
機関に関する法制のおおよそのあり方は 理事同士も
相互に監査しあう
という仕組みになっていますからネ
利益追求団体でも 共益管理団体においても そのように理解
されるのが一般だと思いますが・・・
理事長が選ぶことのできるメンバーでの代表権保持者理事長
監視では
まったくのところ 監査されるべき者による監査組織統制のよう
なことになってしまうので
コンプライアンスは
どうなるのでしょう・・・』
≪でも ありますよネ とある社会保険関係法令にも≫
健康保険法 第７条の１１（役員の任命） 第３号
［理事は、理事長が任命する。］
世には 様々な要請があったりするので その一例たる
条文なのだろうか？
組織の性質上 下からの積み重ねの仕組み（総会
があって理事を選任して それらのなかで長を選定する）
というガバナンスよりも ある意味組織の効率性を優先する
べき要請が強いような まずは業務遂行を全うすべきこと
を目指す体制維持 というようなことでの 独特な
執行体制の例であるのだろうか？
とにもかくにも 顧問としての理事会での発言として
『そのような仕組みの組織など 到底考えられません』
などと言い切らないで ヨカッター というのが本音
全くのところ 世に 絶対などということは まず 無いの
だ と 心に刻んでおくしかない ということなのか・・・
まだ １０月だというのに メッキリ 初冬さえ意識させられる
ような大気だったりして 曇り空の下 身震いしてしまったり・・
来週は もっともっとヒンヤリ空気の地方への出張をひかえ
風邪などに負けないようにと気合をいれるが・・・
それにしても 【民法大改正】は 今 どこでどんなふうに身を
整えているのやら はたまた 寝込んでいるのやら・・・
それとも スケジュール表 出来上がっているのかな？
そうだとすると 自己の情報管理も あてにならないナー
そうとう早い時期に ＜新旧条文対象付 改正法案のポイント＞
等々 数冊も手に入れ 少々学習していたのだけれど
無駄になることはないだろうけれど
まったくのところ 世には 絶対 などということはないのだろうから
“ 民法大改正で契約実務はどう変わる？ ”という言葉は
これから どんな言い回しになるのやら
さて 明日は 顧問としてマンション管理組合訪問
準備と手はず が 大事なので
これから学習タイム
役員の利益相反行為
外部専門家の執行部就任の問題点
専有部分価値考量を取り入れる議決権割合設定の是非
などなど
新しい標準管理規約絡みの 整理学習が続きます
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