今までの職場と違い、年中吉田町の魅力や防災対応の情報を発信するまちづくり公社なので、平日も午後9時まで、また土日もなく、年末年始の数日間を除けば、ほぼ年中無休の「オアシス館」。
だから、毎月の土日の勤務を、ローテーションで割り当てる、しかもほぼ男性職員3名で。
そうなると、毎月2日以上は土日出勤を取らなければ、回っていかない。
しかも、7月から9月までは職員の健康管理のための夏季休暇もあるので、その分、休日出勤が増える。
仕方ない、後輩の健康管理と家族サービスのため。
私は、9月に入ってからリフレッシュ休暇をもらうか・・・。
さあ今から、その休日出勤。
今日も頑張っていきましょう!
だから、毎月の土日の勤務を、ローテーションで割り当てる、しかもほぼ男性職員3名で。
そうなると、毎月2日以上は土日出勤を取らなければ、回っていかない。
しかも、7月から9月までは職員の健康管理のための夏季休暇もあるので、その分、休日出勤が増える。
仕方ない、後輩の健康管理と家族サービスのため。
私は、9月に入ってからリフレッシュ休暇をもらうか・・・。
さあ今から、その休日出勤。
今日も頑張っていきましょう!