ご質問にお答えします。

　「はやまるろうむ」さん。「就業規則における試用期間。」に関するコメント、ありがとうございました。

　「トライアル雇用」ですが。この助成金は、役に立つと思います。何と言っても、試用期間のうち３月間は毎月５万円をもらえる訳ですから。ミスマッチの解消にも役立ちますしね。

　営業の対象としては、雇用を考えている会社全般を考えられていいでしょう。むしろ、人の出入りの多い会社は、顧問料のわりに仕事が多くなるので、私なら避けたいですね・・・。

　また、営業に使うなら「継続雇用定着促進助成金」も使うといいですね。この助成金。うまくいくと５年間、おつきあいができますからね。


　検索ワードで「賃金規定　就業規則　トラック」を使った方。こう言う特殊な就業規則は、業界団体がヒナ型を作成している場合があります。実際、トラック協会がヒナ型を作っていましたよ。問い合わせて見られたらいかがでしょう。あれば、もらえると思います。


　検索ワードで「事務組合 年度更新 申告書」を使った方。地元のＳＲに所属されているのなら、ＳＲに手引きがないか問い合わせてください。

　ＳＲになければ、労働局にあるものをもらってください。ちょっと厚い本ですが、書類作成の手本になります。