通常は電話してこない人達からの連続電話。

６時半からウォーキング。いつもは、坂の下の公園で子供会主催のラジオ体操をしているのですが…。今日は、誰もいませんでした。盆中は、ラジオ体操もやらないんですかね？？

さて、標題。

珍しい人１号。私とけんか別れした社長。と言っても、今は某社の正社員です。つまり自分の会社は維持しているけど休眠状態。

「会社から独立したいけど、良い助成金はないか。」「ありません。」

「今は厚生年金だけど国民年金になってしまう。」「厚生年金に入れば？　法人だから強制加入でしょう。」

しかし…。けんか別れしたシャローシにものを聞くか？　まあ、けんか別れと言っても、こちらから一方的に関係を切らせてもらったんですけどね。

珍しい人２号。この記事で触れた某社の専務。

「相談があるのですが…。」って…。私はあなたの会社の顧問シャローシじゃあないけどな。

まあ、結局、話は聞きましたけどね。

しかし…。話を聞いたことへの批判もありそうだなあ…。各方面から…。

いろいろな調整。

昨日の主要な仕事。


中小企業緊急雇用安定助成金の手数料について、顧問社会保険労務士の話を伺おうと思ったら、先生が留守でした。奥さんがおられたので、大体の意向は聞きましたが…。私が思っていたよりは、手数料を高く考えておられたようです。

本当に不況型助成金は、手数料を高く取りにくい…。

私自身は、助成金手数料は１割を上限にしているんですよ。（支給額があまりにも安ければ別ですが…。）

しかし、他の社会保険労務士の相場は２割。つまり、同じ仕事で２倍。だから、私も２割もらえば、年収が増えるわけで…。

ただ、大した仕事とは思わないんですよね。助成金の書類作成って。考えることは少なくて、ほとんどが手間料なんだもん。

まあ、これについてはご批判もございましょうね。

「プロなんだからお金をもらうのは当たり前。」なんてね。


セ○ズに「最適給与」の年間保守料を支払う。

まあ、最近は使わないソフトなんですけど。たまに、依頼があるもんで。

私が持っている社会保険労務士用ソフトは、「最適給与」と「給与計算ソフト」だけ。後は、エクセルで組み立てた自前のソフトを使用しています。


M社の離職票を退職者へ郵送。

まあ、これもルーチンなんで。頭より体で動く仕事だな…。


私が障害年金の手続きを行った例。本人（元から知り合いでした。）から飲酒のお誘いが来る。

もしかして、会社に居づらくなったのかなあ？？

話を聞かないうちから、いろいろと考えてしまう。


そういえば、傷病手当金を別病で３年取った例も、もうそろそろ傷病手当金の支給期間が切れます。電話しておこうかな…。