自己都合＆会社都合・・・3。その他。

午前中、自己都合→会社都合への離職理由変更を行なう。

添付書類・・・「雇用保険被保険者離職票記載内容訂正願」「労働者名簿（離職理由を修正したもの）」

これでハローワークの窓口が離職理由の修正を行ってくれます・・・。

同時に平成１７年に退職した従業員が資格喪失漏れだったので、やはり「労働者名簿」で保険資格を喪失させました。

さて・・・。会社の反応ですが・・・。やはりよくわかっていないようです。

「従業員がまず、辞めたいと言ってきた。それなら、早めに閉店しようと考え、早めに辞めてもらった。だから、自己都合退職なんだけど、他の店員が会社都合なので、１人でも２人でも一緒だから、会社都合にしてやった。」

違うんだけどね・・・。

それと・・・。店の業態変更について、新店員を募集するそうです。まあ、理由は付くか・・・。


その他・・・。

「中小企業緊急雇用安定助成金」で研修を入れたい・・・という要望アリ。明日以降、会社を訪問する予定。

自己都合＆会社都合・・・2。

「自己都合＆会社都合・・・。」で触れた件。今日は、それらの処理を朝一でやるつもりです。

自己都合→会社都合へ離職理由を変更なんですけど。「雇用保険被保険者離職票記載内容訂正願」での修正となります。

正直・・・。こんなもん、持って行きたくないなあ。

しかし、従業員がハローちゃんに行って、離職理由にクレームをつけるのも勇気が要るだろうし・・・。会社側もハローちゃんに対して負い目を負うのも嫌だろうし・・・。

もう１つ。ヘッダーを取ったところ、昔いた従業員の退職が未処理でしたので・・・。こちらの処理もしてしまおうと。

これで、この会社の雇用保険者は１名となります・・・。


定年延長の助成金で・・・。労働保険料申告書に印がないのを発見。今日、印を貰いに行きます。


その他。

昨日、「息子が破産・自己破産。母親が連帯保証人。弟たちが母親の家を防衛したい・・・という事例」の弟会議に参加しました。

下の弟さんが出してきた提案は、新たに別銀行からお金を借りる・・・というプラン。

しかし・・・。それって相続の時におかしくならないか？？

つまり、兄２人の相続財産（遺留分がある）を、弟が借金をして守るようなものでは？？

兄たちが放棄すれば別だけど。