２時から、中小企業緊急〇用安定助成金。

２時から某社の社長・専務・課長と「中小企業緊急雇用安定助成金」の最終調整。さすがに、経営陣のOKがないと「労使協定」は作れないのであります。

これで、明日までの提出が出来そうであります。

ハローワークへ移動。ハローワークとも最終調整。

製造業において純売上での比較を行いたい・・・申立書作成。
就業規則上で、賃金締切日に相違がある・・・理由書作成。ただし、支給申請までに修正が必要。

明日、最終提出の予定です。


しかし・・・。委任状は休業する人間の全員分出せって・・・。風邪で休みなんだけど。

「後出しでもいいですよ。」

助かるなあ・・・。

今から山登り。

朝一。A社の雇用保険資格取得さかのぼり。８時半前に行ったら、待っている人が数人。寒いのにドアが開いていない。

８時半。ようやく中に入り適用課へ。

窓口曰く・・・。「前職・前々職が見当たらない。」

つまり、労働者名簿に記載した職歴と、会社名が違うし期間にもズレがあるらしく・・・。

結局、新番号で取得。もし、本人が資格取得していた会社名を確認できたら、その期間を統合することとなりました。

たぶん、難しいだろうな・・・。

まあ、統合する期間は数ヶ月だし。それよりも、新入社員として定着してくれることを願おう。

A社に行き、上記を説明する。


B社。離職票を急げ・・・とのことでしたが・・・。退職願を取っていないらしく・・・。

退職願は取れと言っただろ！！　急ぎのことなので、労働者名簿で切ることにしました。

しかし・・・。給与計算もしないといけないので、今日・明日には無理だよな・・・。

C社。14時アポ。ちょっと山奥？なので13時には出る支度をしないと・・・。


以上、午前の部。

倫理研修・・・ねえ・・・。

皆さん、お早うございます。

高倫理シャローシ「ふとっちょえすあーる」です。

高倫理だから「倫理研修に出なくても・・・。」と思っていたのですが・・・。欠席だと、「理由書を書け。」なんて言われるのも嫌なので、出席しました。

内容ですが・・・。まあ、あんなもの？？

講師は県会の副会長でしたが・・・。今回は、副会長より高年齢の方も多く・・・。おおっかなびっくり・・・のようでした。

しかしねえ・・・。「出席されない会員は、行政協力等で外させていただく。」って・・・。正直、その方が面倒くさくなくていいわけで・・・。

出席しないと、会員資格を停止するよ・・・ぐらい言えば別だけど。

結局、出席しない会員も多かったようです。まあ・・・。来年も出ないんでしょうね。こういう人たちは・・・。

それとねえ・・・。「研修会に出ない人には、行政協力も頼めない。」なんて言うのはどうなのかな。それだけの研修会なら、私も出ますよ。でも、我会の研修会は、つまんないんだもん。

そう言えば・・・。ある役員が選任されて・・・。どう考えても、その人が役員になる資格があるとは思えず・・・。だって顧問数がゼロ！！

それで、某長老が「何で、あいつを選んだのか。」と選任委員に聞いたんだそうです。

「彼は研修会に良く出席していますから。」

研修会に出る人よりも、実力者を選任しなさいよ。結局、内輪で決めたのが見え見えじゃん。

まあ・・・。興味ないけどね。役員なんかになったら時間がますます限られちゃいますんで。


まあ、これで５年は倫理研修のことを考えずに済むかな。それだけだな。