αリポ酸とガ○シア緑茶。その他。

　αリポ酸。家人が、資○堂の店員に勧められたらしい。私の減量に効くと言われたとか。もう一ヶ月も飲んでいるけどほとんど効かない。一ヵ月分が一万円もするのに・・・。もったいない。安い飲み屋だと4回は飲みに行けるぞ。

　ガ○シア緑茶。毎日飲んだ人が月で６キロ落ちたとか。普通の緑茶に比べて高い。その上、思いっきり苦い。飲んだ後に水を飲みたくなる。本当に効くのだろうか。

　コエンザイムQ10。セ○ンイ○ブンで大安売り。これが小さい錠剤で、ミリ数も少ない。安いのには理由がある。

　酢。これは効いたんだけど、さすがに酸っぱいばかりで嫌気がさした。毎日が酢だと、酢だこになりそうだ。

　そりゃあ、運動しないんだもんねえ。車ばかり乗って・・・。

　それと、お酒を飲んだ後に、ラーメンを食ってちゃあ痩せるわけがない。第一、おつまみにジャガイモチーズはまずいだろ。おでんも３串食ったし。最初のコンニャクの煮込みだけにすればよかったのに・・・。

　後悔先に立たず・・・。あーあ。

小ネタ集65。

　来年の4月から「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正法が施行されますね。私も少しずつ対応を研究しています。

　中には電話をかけてきて、「就業規則をどうするか。」と相談してきた会社もあります。しかし、まだ半年近く先のことを、今、規定する必要はない・・・と答えています。むしろ、会社として定年延長を選ぶのか。再雇用制度を選ぶのか・・・を考えておいていただきたいですね。それによって就業規則を変えるわけですから。

　定年延長制度・・・原則として労働条件を変更しない。
　再雇用制度・・・退職金等を支払ってしまい、別の労働条件を適用する。

　とにかく会社の実力や経営状況等をよく考えて、どちらの制度を選ぶか検討すべきです。


　ハローワークに行ったついでに「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」について聞いてみました。この法律は、ハローワークの分野ですからね。

　窓口の係長いわく、「人数が少ないから巡回は無理かも。しかし、窓口指導はすることになるでしょう。」とのこと。うんうん。そうだろうなあ・・・。

　就業規則のチェックが厳しくなるかもしれませんね。若年定年（６０歳から６２歳未満）の理由を詳しく書かされたりして・・・。


　窓口から「継続雇用の助成金の申請が増えるだろう・・・。」と言われました。申請用紙を持って帰る社会保険労務士が多いようです。

　来年の２月・３月になると並んで待つ状況となりそうです。私としては、今年中に片づけてしまいたいと思っています。私は短気ですからねえ。待つのは嫌いです。