FC（自由な子供）を高める

フリーチャイルドって・・・まず言葉の響きからして自分にすごーく足りないものだと思っていた。

私は、姉と年が離れていて、大人ばかりの中で育ったような気がしている。ひまわりのように天真爛漫の子供って感じじゃなかったと思うなぁ。小さい時は、正義感と好奇心の強い子。十分な大人になって今はどうか？あんまり変わんないけど、正義感は自分以上に強い人が世の中にはたくさんいることに気づいた（笑）。しかし、好奇心は今も変わらず旺盛。何にでも興味を示し、そして直ぐに行動に移し、試す。こんなときはFCがうまく働いている模様。FCの肯定的は側面は、創造的・自発的・行動的・享楽的。

ではこのエゴグラムのFCの低さは何？このエゴグラムは仕事で不全感を感じがちなある夜に試されたテストの結果である。「嫌だなぁ・・・・」という気持ちがぐるぐる回っている時に、久しぶりにやってみようと思い立って試したからかもしれない。心のコンディションが正直に出るなぁ、鏡のごとし。引きこもるほど切実ではないけど、私のストレス時は結構ふさぎこみがち。エニアグラムでも、私のタイプの分裂の方向は確かに無気力でひきこもりのヒッキーになりがちだし。この状態に気づいたら自分をレスキュー！むくっと立ち上がり、いきなり部屋の模様替えがはじまったりする。最近は、なんだかんだ言って休日もほとんど家にいない。１人でいることも多いが、飲み会がこの1ヶ月、多かったなあ。

職場でのコミュニケーションは「ぼけ」か「つっこみ」かと言えば、間違いなく「つっこみ」だ。社会人生活は関西の下町でスタートを切ったこともあり、笑いのテイストは間違いなく関西よりだ。時々、もうイイって言われるほど笑わせてしまうことがある。仕事を中断させてしまうこともある。そんな時は、ぴよーんとFCが高まる自分を実感する。しかし、FCが高まりすぎて、無責任になったり無配慮になることはあまりないかも。自分さえよければいいという考えも小さい時から禁止された親からのメッセージであり人に迷惑をかけることは「比較的」少ないのかなぁと思う。

しかし、悩ましいのは、FCの肯定的な面、のびのびとした創造力が求められない組織の中で、仕事を続けることだ。どんなに明るい雰囲気を醸し出しても、興味や関心を持ったことにトライしても、実務でそれを活かせない、思ったように力が発揮できないこの状況が長く続くのはつらいものだ。自分と未来は変えられる、さてこれからどーする！？