上司よあんたにそんな権限を渡していない！

誰が部下をキミ呼ばわりしろと言った！
誰が部下に怒鳴れと言った！
誰が部下を謗（そし）れと言った！
誰が部下を私用に使えと言った！
誰が部下のモチベーションを下げさせろと言った！
誰が部下を辱めに合わせろと言った！
誰が部下を一人ぼっちにさせろと言った！
誰が部下にセクハラしろと言った！
誰が部下にパワハラしろと言った！

世の上司と言われる種族に言う！
会社はあなたにそんな権限など渡してはいない！
井の中の蛙、誰が弱い者（部下）の前で威張れと言った！
自分の姿を恥ずかしいと思わないのか！

渡してある権限は、組織のチームワークを向上させ
皆がやる気と活気に満ち満ちた組織を作り上げ
お客様のために献身的に尽くせるやさしい心を持った会社に仕上げることです。

キミ呼ばわりされて誰が面白い！
怒鳴られ、謗られ、辱めを受けて誰がやる気を起こす！
部下を私用に使うという暴挙は会社の財産を盗むことだとなぜわからぬ！

部下は馬鹿じゃない！
逃げて行く、辞めて行く、病気になって行く！
結果苦しむのは上司よ、あなた自身ではないのか！

天に唾す！
自分の行動の一つ一つが自分を苦しめる元なのだという自覚を持って欲しいものです。

人手不足が言われています。
人手不足の元を上司自身が作っているのだと
自覚し、組織を作り上げて欲しいものです。