ノー残業手当と云うのが有るそうです。
残業をしなかったら一定のノー残業手当がもらえるというものです。
もちろん持ち帰りは無し
純粋にノー残業を目指すというもの
本当に無理なのか?
日中が忙し過ぎる
夕方会社へ帰ってから日報を書く
見積もりは夕方からの仕事
・・・
ノー残業にできない理由が山積です。
でも、本当にそうなのでしょうか?
本当に残業をしないといけないのでしょうか?
一定線までは精神論で解決できます。
しかし、一定線を超える部分についてはシステムを変える必要があります。
昨日までと同じやり方をしていたら
絶対に残業は減らせません。
昨日までのやり方を切り捨てなければ残業を減らすことは出来ません。
残業しなきゃ給料が減る!
なんて思っている方も多いでしょうが
社会一般的な共通認識となった時点で
給料にも反映されてくるのでしょうね。
えっ!?
当社ですか?
残業ゼロを目指しますとも(^_^;)
残業をしなかったら一定のノー残業手当がもらえるというものです。
もちろん持ち帰りは無し
純粋にノー残業を目指すというもの
本当に無理なのか?
日中が忙し過ぎる
夕方会社へ帰ってから日報を書く
見積もりは夕方からの仕事
・・・
ノー残業にできない理由が山積です。
でも、本当にそうなのでしょうか?
本当に残業をしないといけないのでしょうか?
一定線までは精神論で解決できます。
しかし、一定線を超える部分についてはシステムを変える必要があります。
昨日までと同じやり方をしていたら
絶対に残業は減らせません。
昨日までのやり方を切り捨てなければ残業を減らすことは出来ません。
残業しなきゃ給料が減る!
なんて思っている方も多いでしょうが
社会一般的な共通認識となった時点で
給料にも反映されてくるのでしょうね。
えっ!?
当社ですか?
残業ゼロを目指しますとも(^_^;)