出勤日に残業させておいて、休業日を稼ぐ・・・なんてコンサルが出ないことを祈る。

今日は、中小企業緊急雇用安定助成金の提出事務で手一杯。整形外科には行けませんでした。

夜のアポがあるので、今の時刻、少し休憩を取っています。「仕事をしろや。」という声もおありかとは存じますが・・・。私は、体が弱いのでありますよ。（知ってました？）

中小企業緊急雇用安定助成金の提出事務ですが・・・。

「細かい・・・。」というのが正直な感想でした。

１、計画を超えた休業は無効・・・そりゃあそうかな。
２、今回は、２月６日から２０日までの支給申請もあるのに、残業調整は行なわない・・・何で？？
３、現在、支給は２月強かかっています・・・請求も２月後！！

しかしねえ・・・。残業調整を行なわない・・・ってねえ・・・。出勤日に残業させておいて、休業日を稼ぐ・・・なんてコンサルをやるシャローシやシャローシもどきが出て来たりしたらどうするんだろう？？


夜アポ・・・。第三者行為災害について。

これって、今月の初めに「２１日までに提出しろと言われている。」ってやつじゃなかったっけ。電話をかけてこないので、もう解決したのかと思ったよ。

提出期限ギリギリまで放っておくとは・・・。まるでシャローシの「ふとっちょえすあーる」みたいな奴だ・・・。

この例は、かなり複雑なので・・・。解決したら触れてみたいですね。「不法行為の相手側」は、大企業だったりします・・・。