今日は、B社から。給与明細を持って行きます。
昨日、B社の店舗のタイムカードを回収したのですが…。
見事に片面が真っ白。
「何で?」と聞くと…。
「(従業員が1人辞めたため)1人だし、月給なので(打刻の)必要がないと思った。」
1人辞めたから休日出勤が出たはず。その日が確定でないじゃん。
「火曜日に1日休んだ。」「でも、火曜日には打刻してありますよ。」
「水曜日は全部出たんですか?」「だって、店員さんがいないわけだから。」
私に必要なのは経緯でなく結果なんだけどな…。
昨日は、Y社でもすったもんだ。
70歳の人がおられるので、助成金を提案したんですけどね…。
65歳定年の周知証明を社長が嫌がってポシャリ…。
会社の事情で80万円を捨てるか…。
やはり昨日。
ポケットWi-fiの契約に行ったら、いろいろと教えてくれたYさんが休み。
仕方がなく、今日、出勤されるそうなので、今日、契約へ行くつもり。
しかし、Yさんが女性なので…。変な想像はされたくないけどな…。
昨日、B社の店舗のタイムカードを回収したのですが…。
見事に片面が真っ白。
「何で?」と聞くと…。
「(従業員が1人辞めたため)1人だし、月給なので(打刻の)必要がないと思った。」
1人辞めたから休日出勤が出たはず。その日が確定でないじゃん。
「火曜日に1日休んだ。」「でも、火曜日には打刻してありますよ。」
「水曜日は全部出たんですか?」「だって、店員さんがいないわけだから。」
私に必要なのは経緯でなく結果なんだけどな…。
昨日は、Y社でもすったもんだ。
70歳の人がおられるので、助成金を提案したんですけどね…。
65歳定年の周知証明を社長が嫌がってポシャリ…。
会社の事情で80万円を捨てるか…。
やはり昨日。
ポケットWi-fiの契約に行ったら、いろいろと教えてくれたYさんが休み。
仕方がなく、今日、出勤されるそうなので、今日、契約へ行くつもり。
しかし、Yさんが女性なので…。変な想像はされたくないけどな…。