社長に聞いとくれ…。

隣県の会社＆ハローワーク。

育児休業の書類を提出。新規が１名おられたので預かり。

水曜日はAさんが隣県ハローワークに来られる日でしたが、時間が合わなかったようでお会いできず。

ま、また機会もありましょう。


我県のハローワークに「特定求職者雇用開発助成金の2回目・最終」を提出。

この例については、ハローワークの管轄が変わってしまったので、「雇用保険事業主事業所各種変更届事業主控」を添付。その上で、「第1回提出した書類」のコピーを持って行き、窓口に提示。必要な書類をコピーしてもらう。

結局、第１回の支給申請書のみをコピー。

とにかく、労働局へ早く送ってもらうため、サービスしまくりであります。

助成金が早く出ると、個人事業主さんも早めに息がつけるでしょうから。


M社。

社長から電話があり離職票を作ってくれ…とか。

「店に資料を持って来てあるから。」

店に行って社長夫人が置いて帰ったという資料を回収。

家＝事務所に持って帰って資料を見ると…。退職者の離職理由が労働者名簿に書いてない。

で、メールを送り、夫人に確かめる。

返ってきたメールには…。

「社長に聞いてください。」

ありゃまあ…。