有給休暇を与えて欠勤控除？？

私がいつも言うのですが…。

「有給休暇に対しての社長の発言で、会社の程度が分かる。」

知っていながら有給を与えないのは最低社長。

知らないで有給休暇を与えていないのは修正できるかどうかになり…。


困ったのは、社長が勘違いしちゃっている事例なんですけど。

今回は、有給休暇を有給にしていなかったという事例で…。

社長は、有給休暇を与えた…と思っていながら、何故か「欠勤控除」をしていた…という信じられない話。

従業員側から「どうしましょう。」と言われましたが…。

会社に付いている社会保険労務士に聞いてくれ…というしかないわな。

それでダメなら、次を考えよう…。


おまけ。


某店の入り口です。

また自転車事故があったらしく…。

ますます、注意書きが激しくなってきています。

私の母の知人が、自転車に引かれたそうで…。重傷（骨折）で入院中なんだとか。

自転車側は保険に入っていたのでしょうかね。

それとも轢いてから逃げた？？