「好きではないから知りません。」と言うわけにも行かず…。

いわゆる「401K」について、今日、H先生と同行するのですが…。

会社側は「給与の一部を401Kの原資にしない。」と言われているそうです。

ただ、質問の中に「会社のメリットは？」という項目があり、どう考えても、どこかのセミナーを受けた形跡があるので、「給与の一部を401Kの原資にする401K」についても資料を作成しました。

私にとっては、どうも「この手のコンサル」は好きではないんですけど…。「好きではないから知りません。」と言うわけにも行かずです。

ひとまず、これで、資料作成は終了しますが…。


「特定求職者雇用開発助成金」は、ある程度、こなしてきたんですけど…。

今回の件は、少し難航しました。

私としては、この書類は提出しますが…。労働局から追加資料を要求されるかも知れません。

そうなった時に会社が対応できるかどうか…。

傷病手当金申請書で「捨印」が効かないという話。

昨日、協会けんぽに行き、傷病手当金申請書を提出。

窓口に出した途端「今までの提出状況をチェックします。」とかで奥に入り込み…。

出てきたら「問題はないようなので受理します。」とか…。

その間、添付書類の「賃金台帳」「出勤簿」はチェックせずでした。

何か、行くたびにチェック方法が変わっているような…。


一方で、傷病手当金申請書で「捨印」が効かないという話ですが…。

間違えたら、いちいち会社へ行って訂正印を押してもらわねばならず。

面倒なので何とかして欲しい…という意見を貰いました。

「２ちゃんねる」で、どこもそうなのかな？と書いたら…。

コテハンの「怒髪さん」が「うちのブロックは捨て印OKですよ 」とか…。

じゃあ、何とかなるんじゃないの？？

県会会長に動いて貰おう…。


今日からテネリアを飲むと、3月11日の検査まで21錠分ピッタリなんですけど。

副作用の件とか錠剤に余裕が欲しいということから、21日からの服用にします。

20日は例会飲み会ですから、途中で気分が悪くなったら困りますんで。