メニューの予定が直近のものと類似。
大抵は、そのままゴーサイン。
食材をみて、つい、手直しをお願いしてしまった。
一つ手直しをかけると、全体に及んでしまう・・ということが、
よ~~く、わかった。
でも、こちらは、なんとか、複数人での対応。
みんなで、力を合わせれば、それでいける。
提出書類も同じ。
一か所数字を間違ってしまっていると、
どの書類にも、影響が出ていく。
緻密さを求められる。
お相手は、優秀。
ご自分の納得が得られなければ、上位からの質問に答えられない。
だから、疑問は、疑問として、また、戻ってくる。
それは、よ~~く、わかる。
数年で、担当も変わる。
変わると、指導も、書式も変わる。
そして、生じる疑問も変わる。
要綱に合わせて、もちろん、報告していく。
でも、こちらには、こちらの団体としての報告も、ある。
収支の一部分の報告のため、結局、新たな体系の構築が迫られ、団体報告との整合性をはかる。
結果的に、複雑。
数字を追うみなさんは、相当粘り強い。
大雑把でなければ、成り立たない現場とでは、もともとが違う。
それにしても、一年に一度の報告で、どれだけ運営がしっかりしてきたことか。
そもそも、運営のありかた・・というものが、理解できた。
それには、大感謝。
大抵は、そのままゴーサイン。
食材をみて、つい、手直しをお願いしてしまった。
一つ手直しをかけると、全体に及んでしまう・・ということが、
よ~~く、わかった。
でも、こちらは、なんとか、複数人での対応。
みんなで、力を合わせれば、それでいける。
提出書類も同じ。
一か所数字を間違ってしまっていると、
どの書類にも、影響が出ていく。
緻密さを求められる。
お相手は、優秀。
ご自分の納得が得られなければ、上位からの質問に答えられない。
だから、疑問は、疑問として、また、戻ってくる。
それは、よ~~く、わかる。
数年で、担当も変わる。
変わると、指導も、書式も変わる。
そして、生じる疑問も変わる。
要綱に合わせて、もちろん、報告していく。
でも、こちらには、こちらの団体としての報告も、ある。
収支の一部分の報告のため、結局、新たな体系の構築が迫られ、団体報告との整合性をはかる。
結果的に、複雑。
数字を追うみなさんは、相当粘り強い。
大雑把でなければ、成り立たない現場とでは、もともとが違う。
それにしても、一年に一度の報告で、どれだけ運営がしっかりしてきたことか。
そもそも、運営のありかた・・というものが、理解できた。
それには、大感謝。