物事を決めていく上での話しです、
会社の社員もいろいろ、考え方も価値観もいろいろですから
何をどうしたいのかは、会社の代表がどうしたいのかで、決まるのが方向性
なのです、「私はこうしたい」「私ならこのセンで行く」・・・
個人の意見は細部の話でいいのです、幹は経営者、枝葉は社員さんが考えていく
それも、意見を吸い上げ、消化、吸収、体内燃焼させてから、世の中に出していく
そんな作業も必要でしょうか。
誰しも自分の意見は「正しい」判断の筈なのですが、
他人の理解を得るにはコミニュケーションが大事なのです
良く練ることは「よいあん」が生まれるのです、
これからは、会社以外の人たちからも、
「これからの葬儀について」案を練り
いかに街の人たちに受け入れていただくかが、今後葬儀社にとって
大事な事になっていくでしょう
いろんな話を聞くこと、
話を聞けることにもっと、留意すべしです、
住人十色なのですから・・・
会社の社員もいろいろ、考え方も価値観もいろいろですから
何をどうしたいのかは、会社の代表がどうしたいのかで、決まるのが方向性
なのです、「私はこうしたい」「私ならこのセンで行く」・・・
個人の意見は細部の話でいいのです、幹は経営者、枝葉は社員さんが考えていく
それも、意見を吸い上げ、消化、吸収、体内燃焼させてから、世の中に出していく
そんな作業も必要でしょうか。
誰しも自分の意見は「正しい」判断の筈なのですが、
他人の理解を得るにはコミニュケーションが大事なのです
良く練ることは「よいあん」が生まれるのです、
これからは、会社以外の人たちからも、
「これからの葬儀について」案を練り
いかに街の人たちに受け入れていただくかが、今後葬儀社にとって
大事な事になっていくでしょう
いろんな話を聞くこと、
話を聞けることにもっと、留意すべしです、
住人十色なのですから・・・