秋の紅葉を食べに行こうと
いつもの「秘湯」にＴＥＬをば・・
・・何箇所も電話すれど
不可（空いてマセン）の答え・・
考えてみれば紅葉シーズンですから
もっと早くから予約しておかなきゃね・・・
・・その中でも２軒ほどが
「生憎休館日でして・・」
休館日？
昔はそんなもんあったっけ？？
でも
イマはあるのでしょう・・
休暇のためか、他の事情かわかりませんが・・
ワタシ的には休館日は「賛成派」であります
休みも無く昼夜お客様に気を使い
社員も抱えるところでは
大変でしょうからね
そして
一番のメリットは
「他の旅館や温泉に行ける」ということでしょうか
（本当のところはわかりませんが）
こういう風に昔のタブーは破られていくのです
そこで
私たち葬儀社さんも
「休館日」を設けたら如何でしょうか？？
え！！
他社の会館に仕事がとられてしまうっ・・！！
まぁ～理屈はそうでしょうけど
しかし、休館日を作って
「他社の見学」やら勉強会を（全員で）するとか
社員さんの待遇改善に役立たせるとか
休館日を設けることで
質の向上や、モチベーションのアップに繫がれば
と考えてみてはいかがでしょうか・・
そして
お客様には
休館日の告知と何のためにするかを
ＰＲするのであります
他社がやっていない今だからこそ
目立つこと請け合いですがね・・
結果、売り上げが下ったら
責任とるかって・・？
いやいや・・
損なカンガエでは
この話しは無かったことに・・・・
