従業員に職場環境で我慢をさせない

経営者は思いを作るもの
従業員はその思いを叶えるもの
そんな位置づけが欲しいと思っています。

最低限のことですが
残業撤廃
有給休暇完全取得
風通しの良い職場
成果に対して厳しいが皆が笑顔で目標達成できる職場
売上に対し給与総額は小さいが一人当たり給与は高い職場
一人一人が責任を全うできる職場
そんな職場にしたいと思っています。

仕事の環境で従業員に我慢を強いてはいけないと思います。
「そんなことできない」というのは経営者のエゴであり手抜きです。
何が何でもよい職場環境を作る必要があります。

そんな職場を作ろうと思ったら
経営者がその現場に出てはいけません。
でればみんなが経営者の顔色を窺うからです。
大切なことは従業員自身の意思で目標を達成することです。

不慣れな間は違和感があるでしょう。
違和感が有るからさせないやらせないのではなく
その違和感が無くなるように仕向けて無ければなりません。

おかしい
納得できない
他に方法は無いのか
絶対できる
うれしい
ありがとう
こんな単語を飛び交わさせたいものです。