先日大学入試共通試験で試験問題が外部に流出するという事件がありました。
流出の動機は「受かる自信がなかった」というものらしいです。
確かに不正は行けません。
しかし、不正でないなら
自分が持っていないスキルやノウハウ、経験値は
是非外部から取り入れたいものです。
いわんや経営の現場においては
経営者がスキルやノウハウ、経験値を持っていないからといって
新たな分野へ参入しないというのは愚の骨頂です。
外部から招へいする
外部に委託する
従業員を雇用する
いろいろな手法がある筈です。
その手法を使おうともしないで「できない！」と嘆いているとしたら
あまりにも「やる気がない」行動と言えます。
YouTubeに「従業員は雇うべし」という投稿をしました。
是非ご覧ください。
YouTube従業員は雇うべし
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