先月末で終了した短期派遣のバイト先で、長期で働いてくれる副責任者クラスの人材を募集中。私の周辺には短期で働く主婦が多いので、なかなか紹介出来る人が思いつかない。少し考えてあの人はーと思う人が浮かんだ。ダンナの扶養範囲内でなくてもＯＫ（社会保険加入ＯＫ）かつ週5で働ける人。彼女の連絡先を知らないので、彼女を詳しく知る友だちに打診。現在の様子と仕事を変わる気があるかを確認しようとしたのだ。昨夜📧を送信したが即、返信されなかった。そうこうしている間にこちらも少し考えが変わった。何より問題なのは派遣先の上司にあたる人の人柄。悪い人ではもちろんないのだが、好き嫌いがハッキリしていて、なかなか相性が合う人がいないのだ。私自身は短期で世話になっているのでさほど気にならない。でもこれが長期となるとどうだろう？ 紹介して入って貰うと仮に相性が悪くても紹介者に気を遣って辞めたくても辞められない状況にはならないか。互いに気を遣う事にもなり兼ねない。結局、紹介を諦めた。📧を送信した友だちには詫び📧を入れ、断りを求めた。😟しただけで案外上手く行ったかもしれない。やってみなければ分からない事が多い。ただ、その事でこちらがやきもきしたくなくて辞めたところもある。人と人を結びつけるのは難しいー。
子育ては自分なりの方法でやればOK。手本になるような親がいればそれを真似するのもイイ。ただ周りに迷惑をかけるような子を育ててはいけない。昨今感じるのは叱らない親の姿。先月末まで短期派遣で働いた某区役所の子育て関連の窓口。当然子連れが来庁。言葉が理解できない赤ん坊が泣き出す場面にも多々出くわした。そこで気になったのはこどもをあやす親の姿。声掛けが全くない場合が殆ど。それが当たり前？ と言わんばかりの母親たち。でもそれって正しいの？ 疑問しかわかない。今日も調剤薬局で待っている間、近くに3歳くらいの女の子と母親が近くにいたのだが、その子が👣をバタバタ動かして椅子をける。ソファ式の椅子は一緒に座っている私の元にもビンビンに響く。しかし母親は何も言わない。辞めさせて、と出かかったがそれを言ってはダメ感があり言わなかった。ダメかどうかの判断もつかないのだろう。躾、と称して虐待する親よりはマシ？ とは思うがどこか間違っている気がして嫌な気分だったー。
競泳・オリンピック代表の瀬戸大也選手の不倫。夫婦仲も良く、イクメンとしても知られていただけにギャップが激しく信じられない、と思う人も多かったようだ。個人的には好みの人ではないのでどーでもいい話題ではあるが、今朝のスポーツ紙が大々的がに報じていた。スポンサーがついている為、そこらへんのやりとりが大変らしい。自覚が足りない！ 国代表としての責任をもっと持たないと、なんて言うのは古臭い？ 結果としては迷惑を被られた人が出たのだから本人に責任を取ってもらわねば。来年のオリンピック開催自体があやしいが、彼自身今後も選手としてやって行くのだろうか。行くんだろうねー。どの面さげて？ と普通の精神ならやって行かれないところだが、案外ふてぶてしい神経の持ち主で（どこかの政治家の様に）何事もなかったかのように振る舞うのか。どっちにしても応援していなかったから声援は送らないけどね。ただ、不倫って一方的にした方が悪いとは思わない。やはりそれだけの理由があったのだとは思う。当人が異常性欲者の場合は別だけどねー。
