「ミニの社労士」さん。お久しぶりです。「新小ネタ集53。」に関するコメント、ありがとうございました。
＞なぜかグループリーダーになってしまいました。
私は、グループリーダーを免れました。あれって、誰かが選ぶんですかね？ 会の推薦なんかを参考にしたりして。
それとも、抽選でしょうか・・・。
まあ、合格するだけを事を考えればいいかな・・・。
＞なぜかグループリーダーになってしまいました。
私は、グループリーダーを免れました。あれって、誰かが選ぶんですかね？ 会の推薦なんかを参考にしたりして。
それとも、抽選でしょうか・・・。
まあ、合格するだけを事を考えればいいかな・・・。
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岡山県社会保険労務士会の久保利子でございます。
さて、今回投稿をさせて頂きましたのは、貴職が労働審判で、傍聴をなさったという投稿を以前より拝見致しておりました。
ところが、この『労働審判』は非公開でなかなか傍聴が許されません。今回、当職のクライアントが『労働審判』をするにあたって是非とも傍聴したいのです。
あっせん代理から始まり、簡裁調停でも決着がつかず、労働審判に移行したものです。代理人も岡山の弁護士から、玉木弁護士に変わって頂きました。日本労働弁護団でも、労働審判の傍聴として社労士が在席することを３度却下されている旨を玉木弁護士より伺いました。
当職もこの事案では、１年以上闘っております。セクハラを受けた女性は、当職を姉のように慕っています。宜しければ、仰れる範囲で労働審判の許可を受けた事実を当職にメールないし、貴織の掲示板において、記述頂けましたら幸甚に存じます。
甚だ不躾で、非礼なお願いとは存じますが、裁判所を説得するためには、（当然に玉木弁護士は凄い弁護士なので、法的用件を述べられると思いますが）実績があれば、絶対に認められます。
突然に投稿して、また厚顔無恥なお願いとは存じますが、何卒当職の士業者たる姿勢をお察し頂き、ご協力を賜れたらと存じます。
宜しく、お願い申し上げます。