某社の「会社PRシート」を作成。文章は一度、社長にチェックしていただいている。あまり変更点がなかったので、たたき台にした文章を、ほぼそのままワードで打ち込む。
シートの形状は決まっているので、そこにワードで打ち込んだ文章を切り貼りし、さらにコピーする予定。そのため、原稿の左端を最小にして、右側でシートの幅に合わせる作業を行う。
切り張り自体は・・・。私は不器用だからやるつもりはない。お金を出してくれるのなら考えるけどね。
この「会社PRシート」は、異業種交流会で配布される。その異業種交流会に、なぜか、社会保険労務士事務所も参加していたので、ブースを見に行ってやろうと思う。嫌がらせに見えるかな??
ついでに給与計算の資料作成。
以前は、タイムカードと時間集計表を渡してくれたのに、今回はなぜかタイムカードのみを持って来た。時間集計もアンタがやってくれ・・・と言うことだろうか??
顧問料はそのままで、仕事を増やしてくるのはどうかと思うけど。
就業規則変更に関する提案書を作成。会社からもらったたたき台だと、継続雇用の助成金は取れないでしょうね。もっと明確に書いたほうが、社員にもわかりやすいでしょうし。
今から、気分転換でメールに返事を書きます!!
シートの形状は決まっているので、そこにワードで打ち込んだ文章を切り貼りし、さらにコピーする予定。そのため、原稿の左端を最小にして、右側でシートの幅に合わせる作業を行う。
切り張り自体は・・・。私は不器用だからやるつもりはない。お金を出してくれるのなら考えるけどね。
この「会社PRシート」は、異業種交流会で配布される。その異業種交流会に、なぜか、社会保険労務士事務所も参加していたので、ブースを見に行ってやろうと思う。嫌がらせに見えるかな??
ついでに給与計算の資料作成。
以前は、タイムカードと時間集計表を渡してくれたのに、今回はなぜかタイムカードのみを持って来た。時間集計もアンタがやってくれ・・・と言うことだろうか??
顧問料はそのままで、仕事を増やしてくるのはどうかと思うけど。
就業規則変更に関する提案書を作成。会社からもらったたたき台だと、継続雇用の助成金は取れないでしょうね。もっと明確に書いたほうが、社員にもわかりやすいでしょうし。
今から、気分転換でメールに返事を書きます!!