知っていて感じが悪いのと知らなくて感じがいいのでは、どちらがストレスが少ないのか？？

昨日は隣県の会社＆ハローワークへ行きました。

途中、H社の労災に関して…。

行く途中、医院＆調剤薬局に５号様式（療養補償給付たる療養の給付請求書）提出。

帰る途中、転院した病院に６号様式（療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等（変更）届）提出です。


医院と調剤薬局は、いわゆる医療ビルでして…。１階に調剤薬局があり、２階以上に医院があるというスタイル。

駐車場も１階なんですけど、満車状態で…。車が数台待っている状態でした。

要は、医療ビルを作った時の設計ミスだよな…。車で来る患者さんの見積もりが狂った…と。


調剤の方は意外にすんなりと受け取ってくれましたが…。

医院の方は、どうも院長夫人らしく…。

感じが悪い…。

ついでに「休業補償給付支給請求書」も持って行ったんですけど…。こちらが説明する前に「どの期間証明するかが書いていない。」と言われました。

この件は、私がこうしてくださいとは言えないんですよ。

怪我をした当日は、そのまま仕事をしていて、その翌々日に「痛みがひどいから。」と医院に行ったという例なので…。

怪我をした翌日がふさわしいとは思いますが…。

終わりの日も、医院の院長が転院を指示した日になるはずで…。私には、その日はわからない。


帰りは帰りで…。

病院の事務員に手渡したら、この書類（６号様式）が何を意味しているかわからなかったらしく…。

「係が休憩中なので、椅子に座ってお待ちください。」

係が帰ってきて、「６号様式」を見て…。それでもわからなかったらしく…。

何やら「労働基準監督署で見たことのあるパンフレット」出してきてチェックして…。

「６号様式」１枚で何分かかってるんだ…てぇ感じ。

労災係が６号を知らないんじゃあ、どうにもならないな。