5時間ぐらいを計画しています。そのうち、今回は、2時間分です。
1、労働基準法の意義・・・憲法との関わり。(第25条・第27条。)一般法の民法に対する特別法としての労働基準法。
2、第1条・・・労働条件の低下は、可能か不可能か。(秋北バス事件。)
3、第2条・・・労働協約・就業規則・労働契約の違いとは。労働組合法における労働協約の意義。(労働組合法 第14条・第15条・第16条・第17条を参考に解説。)
4、第3条・・・社会的身分とは?
5、第4条・・・男女雇用機会均等法との関連について解説。
6、第5条・・・強制労働が労働基準法上、違反に対して刑罰が重い事を認識していただきます。それと、実例をあげる予定。
7、第6条・・・中間搾取とは?
8、第7条・・・公民権となるものについて解説。
9、第8条・・・なぜ削除されたかについて。
10、第9条・第10条・第11条・・・「労働者」「使用者」「賃金」の意義。
11、第12条・・・「平均賃金」についての解説。
今回はこれぐらいでしょうか。
1、労働基準法の意義・・・憲法との関わり。(第25条・第27条。)一般法の民法に対する特別法としての労働基準法。
2、第1条・・・労働条件の低下は、可能か不可能か。(秋北バス事件。)
3、第2条・・・労働協約・就業規則・労働契約の違いとは。労働組合法における労働協約の意義。(労働組合法 第14条・第15条・第16条・第17条を参考に解説。)
4、第3条・・・社会的身分とは?
5、第4条・・・男女雇用機会均等法との関連について解説。
6、第5条・・・強制労働が労働基準法上、違反に対して刑罰が重い事を認識していただきます。それと、実例をあげる予定。
7、第6条・・・中間搾取とは?
8、第7条・・・公民権となるものについて解説。
9、第8条・・・なぜ削除されたかについて。
10、第9条・第10条・第11条・・・「労働者」「使用者」「賃金」の意義。
11、第12条・・・「平均賃金」についての解説。
今回はこれぐらいでしょうか。