「久しぶりにお会いできた」「2回目の意義を問う」「シャローシのジレンマ」

え～。本当に６年ぶりぐらいですか。

久しぶりにお会いできてよかったです。

積もる話はまだありますが…。次回、そちらにお伺いする際のために取っておきます。

またお会いできる日を楽しみにしております。


労務管理研究会で、また同じ講師を呼ぶんだそうです。

今回で2回目なんですけど…。

私には、同じ講師を呼ぶ意義が分からないんですよ。

会員の友達なんだそうですけど…。

同じテーマをやる意義は？？

私が年金研でH先生招聘に動いたのは…。

知識だけでなく伝える技術も必要だと思ったから。

特に、女性の若手に聞いて欲しかったから。

そういう意義がありました。

しかし、労務管理研究会で聞いた理由が「○先生が知っていたから。」って…。

そりゃ、どうなの？？

今回の労務管理研究会ですが、出席するかどうか検討中です。


昨日のH2社。

社長の熱弁を聞きつつ…。

チョットしたジレンマを感じました。

「休んだ日に何で給料をやらなければならない。そんなことでは外国には勝てない。」

短絡的な意見ではあっても、あながち間違いではなく…。

「有給休暇を取る人間は仕事が出来ない。」「有給を取る人間の昇給は出来ない。」

う～ん…。