今日から試験勉強。

　紛争解決手続代理業務試験の試験勉強を始めました。

　多分、大丈夫。合格するとは思えども・・・。７５パーセントの合格率を考えると・・・。逆に落ちたくないですよね・・・。

　管理監督者・・・５要件を理解しておけばいいのでしょうか？？

　中には、課長職以上＝管理監督者・・・なんて決め付けて、時間外手当を全額カットしていた会社があったなあ・・・。課長以上が職場のほとんどを占めていたんですけど。

　そう言えば、営業手当を２万円ほど支払って、時間外手当を全額カットしていた会社もありました。私は反対したのですが、税理士がOKしちゃいまして・・・。

　全額払いの原則に違反するじゃん。監督署が来たらどうしようもないですよ。

　まあ、労働局も自分たちの不始末を突っ込まれるから、追及の矛も鈍りがちなんでしょうけどね。今は・・・。

　倫理問題がわかりにくいですね。「困った時には、受任できない・・・と書いておけば大丈夫。」なんて言われてますけど、ちょっとひねった問題が出されたらアウトのような・・・。


　そう言えば、厚生労働省がパートの国民年金を、給与から天引きすることを検討しているとか。また、ツマラン事を考えるもんですね。

　社会保険未加入の会社と、どうバランスを取る気なんだか・・・。