9日木曜日は、母の検査なんですけど…。
ベッドの貸与業者さんが、その日にベッドのマットレスを替えたいそうな。
もう、そういう時期なんですね。(マットレスは6月ごと。2月と8月に替える。)
ただ、母が居るので、マットレスを替えるときに何処かへ動いてもらわねばならずで…。
業者さんが言うには「たまには母に会っておきたい。」とか。
見て貰っても変わるわけでもないんですけどね。
いわゆる解雇事例の途中経過。
事業主側が「10万だかのお金の行き所が分からない。」とか言いだして…。
「離職票をこちらに渡せ。そうしたら、その離職票を取りに来させて、話を聞くから。」とのこと。
私の方は、離職票は退職者のものでしょ…と。
それと、もし退職者が取りに来なかったらどうすんの?? 渡さない…というわけには行かないけど。
今、離職票を書きながら、どう話をするか考え中。
つーか、もし横領なら警察に言うのが筋だわ。
用意していた「母の弁当代」は父が払っておいてくれていました。
領収書が置いてありましたから。
母は、昼の弁当を食べた後、アイスクリームを食べましたから、食欲は、まだ大丈夫のようです。
ベッドの貸与業者さんが、その日にベッドのマットレスを替えたいそうな。
もう、そういう時期なんですね。(マットレスは6月ごと。2月と8月に替える。)
ただ、母が居るので、マットレスを替えるときに何処かへ動いてもらわねばならずで…。
業者さんが言うには「たまには母に会っておきたい。」とか。
見て貰っても変わるわけでもないんですけどね。
いわゆる解雇事例の途中経過。
事業主側が「10万だかのお金の行き所が分からない。」とか言いだして…。
「離職票をこちらに渡せ。そうしたら、その離職票を取りに来させて、話を聞くから。」とのこと。
私の方は、離職票は退職者のものでしょ…と。
それと、もし退職者が取りに来なかったらどうすんの?? 渡さない…というわけには行かないけど。
今、離職票を書きながら、どう話をするか考え中。
つーか、もし横領なら警察に言うのが筋だわ。
用意していた「母の弁当代」は父が払っておいてくれていました。
領収書が置いてありましたから。
母は、昼の弁当を食べた後、アイスクリームを食べましたから、食欲は、まだ大丈夫のようです。