就職希望者を増やす気は無いらしい。

N社の求人で私が事務方トップに言ったことは…。

１，「厳格な社風」は求職者には好まれない。
２，面接が2回あることについて、求職者には負担が大きい。
３，選考期間が長すぎる。

ただ事務方からは採用のトップである顧問さんには意見は出来ないようです。

顧問さんは社長が連れてきた人材ですからでしょうかね。

それも某業界ではやり手といわれた人だからww


私が聞いた限りで面接にたどり着いたのは2名。

去年から求人を出しているから、月に1人も来ない計算ですねww

その上で採用はゼロ。


事務職も同時に募集しているけど…。

最低賃金と同額では人は来ないでしょうね。

今は、飲食店でも最低、時給1000円からだもん。

前に私が求人を担当したときは、1日に10人単位の人が来て、面接するのに大変だったそうですが…。

今回は、事務担当者の面接希望者も皆無らしいです。


首のしわ取りクリーム、良いのが見つからんですねえ。

パックがあったから買ってみるかな。