受験生の反応ですが、概ね、難しかったと言う感想を持ったようです。それでも、書くだけは書いた方が多かったですね。中には、途中であきらめて出ようと思った方までおられましたけど。
特に、小間（２）で「出題意図がわからない。」と思われた方が多いようです。
また、小間（３）ですが・・・。
「Ｙ社の立場に立って、Ｙ社の代理人として本件解雇に関し、Ｘについての(1)新賃金・新人事制度等の企画導入の件、(2)通勤手当の件は、本件就業規則に基づく解雇事由としてどのように考えますか。解答用紙第３欄の(1)及び(2)の箇所にそれぞれ２５０字以内で記載しなさい。」
この問題で、「解答用紙第３欄の(1)及び(2)の箇所にそれぞれ２５０字以内で記載」と言う部分を見落とされた方もおられました。
つまり、２５０字に両方の答を書いてしまったと言う・・・。
とにかく、試験時間がタイトだった事に間違いありません。下書きをされた方には、時間切れになってしまった方も多かったようですね。
書く練習をされたかどうか・・・。そして、考えをまとめる「スピードと能力」の有無。それが今回の試験の合否を分けるような気がしています。
そうそう・・・。受験のマナーについて疑問視する事が多々ありました。
試験集合後、ゾロゾロとトイレに行く方が多かった事。
前にも投稿しましたが、野次に近いような試験官とのやり取り。
どうしようもならない「ハイヒールを脱げ。」発言。
次回からは、社会保険労務士（もちろん、特定の合格者ですね。）を試験官に混ぜるよう進言しました。
そうでもしないと、つまらない発言で、社会保険労務士の信用と品位を失墜させますからね。
本当に嘆かわしい事であります。
特に、小間（２）で「出題意図がわからない。」と思われた方が多いようです。
また、小間（３）ですが・・・。
「Ｙ社の立場に立って、Ｙ社の代理人として本件解雇に関し、Ｘについての(1)新賃金・新人事制度等の企画導入の件、(2)通勤手当の件は、本件就業規則に基づく解雇事由としてどのように考えますか。解答用紙第３欄の(1)及び(2)の箇所にそれぞれ２５０字以内で記載しなさい。」
この問題で、「解答用紙第３欄の(1)及び(2)の箇所にそれぞれ２５０字以内で記載」と言う部分を見落とされた方もおられました。
つまり、２５０字に両方の答を書いてしまったと言う・・・。
とにかく、試験時間がタイトだった事に間違いありません。下書きをされた方には、時間切れになってしまった方も多かったようですね。
書く練習をされたかどうか・・・。そして、考えをまとめる「スピードと能力」の有無。それが今回の試験の合否を分けるような気がしています。
そうそう・・・。受験のマナーについて疑問視する事が多々ありました。
試験集合後、ゾロゾロとトイレに行く方が多かった事。
前にも投稿しましたが、野次に近いような試験官とのやり取り。
どうしようもならない「ハイヒールを脱げ。」発言。
次回からは、社会保険労務士（もちろん、特定の合格者ですね。）を試験官に混ぜるよう進言しました。
そうでもしないと、つまらない発言で、社会保険労務士の信用と品位を失墜させますからね。
本当に嘆かわしい事であります。
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昨日、読ませていただいたのですが、「ハイヒールを脱げ」ちょっと情けない発言かと…
そのように仰られた先生は多分集中されておらず、多分…でしょうね。
大阪では、連合会の職員一名と派遣社員一名だったと思います。赤ペンの使用は禁止でした。取消線で消して枠内に記載できない場合は、欄外にその旨記入して書くことが認められました。
連合会の方とお話していたのですが、どのような考え方としていたのか、拾えるものは、拾いたいと言う意味合いだとか仰っていました。
お書きのように特定のことは、当分考えないようにして、目先のお仕事にかかります。(^^)
ＰＳ．大阪のと●ぴーさん所では、パペットを操る社労士と名乗っています（ちょっと故あって)。