辞めさせたいのはわかるけど・・・。

　今日はヒマだろう・・・と言うことで、たまっていた請求書を書く。スポット契約は、いちいち請求書を出さないと支払がない会社があるので大変です。だからスポット契約は好きではないんですよね。単価は稼げるけど。


　今日は、ヒマかな・・・と思っていたら、某社より電話。昨日、能力不足で社員を解雇した・・・らしいです。そんな事を、事後に言われてもねえ・・・。

　試用期間中の解雇なので、解雇通知には「会社の期待した能力がない」と言う書き方をしてもらいましたが・・・。果たして・・・。

　もめてしまったら、私の出番はないですからねえ。困ったもんです。

　なお、解雇予告手当は急いで振込するようお願いしました。


　懲戒解雇事例。監督署の解雇予告除外認定が出てから、社会保険・雇用保険の資格喪失の手続へ。（会社側が書類作成。）

　社会保険は、資格喪失日をさかのぼりましたが、社会保険事務所は何も言ってこないとか。

　雇用保険は、解雇予告除外認定が出た日で資格喪失。今日、会社側が、ハローワークに提出したはずです。

　会社側からは電話がないので、何とかなったのでしょう。

　さて、請求書を書くかな・・・。