「たなか」さん。「午後の部、終了。」に関するコメント、ありがとうございました。本当に相談業務は難しいですね。労務管理だけでも、解雇問題をはじめ、いろいろなパターンがあります。それぞれ人間は違うし、状況も変わってきます。その中で、適切なアドバイスができるかどうか・・・。非常に難しいですね・・・。
やはり勉強は必要です。それと「聞くことの出来る先生。」を持っておくことが重要だと思います。弁護士・税理士・行政書士・司法書士。そして、業務に手馴れておられる社労士先生でしょうか。以前、私は、「電話一本で物事を聞くことが出来るのが人脈。そうでなければ、ただの知人。」と書いたことがあります。そう言う人脈をどれだけ持っているか・・・というのも、相談業務での大きなポイントだと思っています。
また、周辺知識を持っておくことも重要でしょう。「税理士の仕事範囲だからわかりません。」ではなく、せめて「それはこうなります。詳しくは税理士先生にお尋ねください。」と言いたいですね。
しかし、社会保険労務士の仕事は奥が深いですね・・・。本当に勉強しなければならないことが目白押しです。これで、もっとお金が儲かれば言う事なしなんだけどなあ・・・。
やはり勉強は必要です。それと「聞くことの出来る先生。」を持っておくことが重要だと思います。弁護士・税理士・行政書士・司法書士。そして、業務に手馴れておられる社労士先生でしょうか。以前、私は、「電話一本で物事を聞くことが出来るのが人脈。そうでなければ、ただの知人。」と書いたことがあります。そう言う人脈をどれだけ持っているか・・・というのも、相談業務での大きなポイントだと思っています。
また、周辺知識を持っておくことも重要でしょう。「税理士の仕事範囲だからわかりません。」ではなく、せめて「それはこうなります。詳しくは税理士先生にお尋ねください。」と言いたいですね。
しかし、社会保険労務士の仕事は奥が深いですね・・・。本当に勉強しなければならないことが目白押しです。これで、もっとお金が儲かれば言う事なしなんだけどなあ・・・。
ご依頼の見本誌を別々にお送りしました。
ご笑納ください。