審査請求。

え～。審査請求の書類（審査請求の趣旨および理由）を回収しました。今から、社会保険審査官に提出しに行きます。

これで原処分が取り消されるかどうか。当然、取り消されるべき・・・と考えているわけですが・・・。

さて・・・。どうなりますか・・・。

今日の感触？？は、この投稿の後に継続して記入する予定です。

タスポとパトカーと携帯メール。

タスポの導入で、タバコ自動販売機の売上が激減しているとか。

周りの喫煙者は、タスポは持っているものの、あまり使わないそうです。コンビニで買い物のついでに買ってしまうとか。

中には、「タスポを申し込んだが、３月経っても未だに送ってこない。」と言われる人もいて・・・。まさに大混乱。

タスポでなくても買えるタバコ自販機・・・。いわゆる「顔認証」の販売機はリース料が高いらしいですね。それと、何回も要再認証になると、もう、販売機で買わなくなってしまうらしく・・・。

上記の人は、タスポを送ってこないので、クレームの電話をかけても、なしのつぶてらしく・・・。タスポの協会が「調べてみます。」と言ったきり、もう１月以上経ったとか。

コンビニの陰謀説まで出るようじゃあねえ・・・。タバコ販売で儲けようとしてタスポを導入させたらしい・・・なんて。

とにかく、自動販売機でタバコを売っている人には洒落になりませんね。


今日のウォーキング途中で、病院の前を通過していたら、パトカーが停まっていました。そのパトカーの横で、ヨッパのオジサンが警察官に怒鳴っています。

オジサン「降ろせ。」　警察官「ボソボソ・・・。」

パトカーの中に女性がうつむいて乗っていましたので・・・。

DVか？

どちらにしても病院の前で怒鳴るのはどんなもんか・・・と。患者さんに迷惑だろうに・・・。

警察官も、何とかすればいいのに・・・。ヨッパの迷惑行為なんだから、交番に連れて行くぐらいの権限はあるのだろうに。

病院の横には喫煙所があるのですが・・・。そこから不安そうに顔を出していた患者さんの顔が印象的でした。


朝一にメール。内容は・・・。今年の２月に送ったメールの返信のみ。中身はなし。誤使用か？？　

ちょっと気持ちが悪いので、後で電話してみよう・・・。

雇用均等室に問い合わせ。

昨日は、雇用均等室で話し込む。

先日から依頼していた「育児・介護規定」のチェックが、まだ終了していなかったのですが、その理由が、「助成金申請が増えたから。」とのこと。

まあ、仕方がないな・・・。助成金の該当労働者は、７月初めに職場復帰。まあ、そんなに急ぐ事もなく・・・。

気になったのが、就業規則の本則で、なぜか育児休業の上限が３年となっていること。これってどうなのだろう？

私としては、原則１年。例外１年６月にしたいのですよ。問題は、これが不利益変更となるかどうか・・・。

答・・・不利益変更になるそうです。それじゃあ、管轄の監督署で相談してみましょ。

ただ、監督署窓口の窓口さんは大企業出身者が多く・・・。厚い待遇に慣れているからやりにくいんですけどね。

「１ヵ月単位の変形労働時間制」のはずなのに（休日・労働時間は、そのようになっている。）、就業規則の本則に規定が見つからない。修正するが、施行日は育児休業の開始日以前にさかのぼるべきか？

答・・・修正は必要だが、さかのぼる必要はない。

それは良かった・・・。


今日は、セミナー出席とかで時間が潰れそうです。