8月28日。

朝一。Ｎ社へ。新入社員の処理であります。話によると、「健康保険証が早く欲しい。」とか。私は社会保険事務所での処理の場合、書類のコピーに受付印をもらいます。書類提出の証拠になりますし、社員に渡す事により、病・医院に健康保険加入の事実を証明できますからね。後は早く保険証を発行するよう依頼するだけです。


市役所へ。私用。要は、母が出した書類の結果が出て来ないので、私が確かめに行ったのです。最近の窓口は親切だなあ・・・。


私の行きつけ？？の病院へ。要は入院していた病院なんですよね。

姪が就職活動中なんですけど・・・。某社が２次面接に「健康診断の結果」を持参するよう指示して来たのであります。

はっきり言うと「望ましくないやり方」です。ハローワークは、「内定前の健康診断はしないことが望ましい」と言っていますからね。ところが、法律違反とは言い切れないんですよ。

病院には、要求してきた項目での「健康診断」が出来るかどうかを聞きに行きました。予約は出来ないものの、項目の指定は可能なんだそうです。


Ｎ社の続き。家＝事務所へ帰り、昨日買ったプリンタのドライバをコンピュータにインストール。履歴書から労働者名簿を作成・印刷しました。（我県ではシャローシは労働者名簿だけで雇用保険資格取得が可能なのです。）

ハローワークへ行き、上記を処理。


Ｗ氏と面談。Ｗ氏は、我街を離れ、地元へ帰られるのです。また「別れ」を経験しました。

コメント御礼。まあ、適当ですね。

「被取締役」さん。「墓参りに行こうと思うのです。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞被害も利害もない部分では、「テキトー」に処理してしまいます。氏名変更も住所変更も・・・。

そうですよね。日にちが重要なのではなくて、結果が重要なんだと思っています。要求した処理ができれば、それでいいんですよね。

＞昔は健康保険証を頻繁に再発行して、家族が全員ひとり１枚を実現するヒトビトもおりました。

いましたねえ。旦那と奥さんで一枚ずつ持ってるのって・・・。