運営上、常に突きつけられることの中に、変えるか、変えないか・・が、ある。
タイプとして、ワタシは、変えない。
いや、怖がって変えられないが、正直。
とにかく、現状維持。さしあたって、現状維持。
自然に、その局面が変化するのを待つタイプ。
局面って、こちらが、望む望まないとは、関係なく、変わるもの。
それを経験してきているので、ついつい、いろんな言い訳をつぶやいて、先延ばしする。
あ、これって、むか~~しより語られている
鳴かせてみようホトトギスと、鳴くまで待とうホトトギスと同じかあ・・と、ふっと、気づく。
最近シフトの手直しをし、上手に現状を切り抜けた様子の曜日チーム。
リーダーさんは、その手応えを、明るく語る。
確かに難問解決。
しかし・・
そうものごとは、簡単じゃあない。
局面を変えたと思っていると、別のところに、変えた結果の姿を見るのが、福祉亭。
ジツに、複雑。人間というものを知る。
タイプとして、ワタシは、変えない。
いや、怖がって変えられないが、正直。
とにかく、現状維持。さしあたって、現状維持。
自然に、その局面が変化するのを待つタイプ。
局面って、こちらが、望む望まないとは、関係なく、変わるもの。
それを経験してきているので、ついつい、いろんな言い訳をつぶやいて、先延ばしする。
あ、これって、むか~~しより語られている
鳴かせてみようホトトギスと、鳴くまで待とうホトトギスと同じかあ・・と、ふっと、気づく。
最近シフトの手直しをし、上手に現状を切り抜けた様子の曜日チーム。
リーダーさんは、その手応えを、明るく語る。
確かに難問解決。
しかし・・
そうものごとは、簡単じゃあない。
局面を変えたと思っていると、別のところに、変えた結果の姿を見るのが、福祉亭。
ジツに、複雑。人間というものを知る。