「アファーマティブ・アクション」は逆差別――ケント・ギルバート

最近、アメリカではあるおもしろい議論が起きました。問題となったのは、「アファーマティブ・アクション」というものです。これは、民族や人種を原因とする差別や貧困など、歴史的経緯や社会環境によって生じた社会的弱者（主に黒人やヒスパニック）に対して、進学や就職、職場での昇進において特別な優遇措置を与えるという考え方です。たとえば大学への入学における特別合格枠の設置や、試験点数への加算などが実際に行われています。白人を不利にして、弱者であるマイノリティを優遇しようという政策です。 . . . 本文を読む