見ざる言わざる聞かざるを決め込んでいませんか？
見ざる
汚れてるなあ
これココ置いちゃ危ないよね
言わざる
本当はこう思っていたけれど
あれやっちゃダメだよね
なんであんなことするのかな
聞かざる
これどうやってやるんだろ？
これやってもいいのかな？
これは会社の中では絶対ご法度です。
見る
言う
聞く
誰も会議をしなさいなんて言いません。
誰もじっくりひざ詰めで話せなんて言いません。
喧々諤々やりあえなんて言っていません。
サクサクっと思いを統一しなさいということです。
会社は個人の集合体ですが
会社には会社の色（方針）があります。
これは絶対なのです。
もしも個を出したいのであればどうぞ一人でやってください。
独立して自分の色で仕事をしてください。
そんな風に言わざるを得ないのです。
パワハラだとかモラハラだとかを気にし過ぎて
従業員の好き勝手にさせている企業が多くなりました。
会社方針あっての個の自由です。
これを間違うと会社存続が危ぶまれます。
気づいたことがあるならあとくされなくサクサクっと解決しましょう！
あとを引こうとするから見ざる言わざる聞かざるになってしまうのですからね(^_-)-☆
