月曜日の焦燥。

　朝一。社会保険事務所。障害年金の追加資料を持って行く。

　本人は、会社の会議のため欠席。夫人と現地で待ち合わせです。

　結果は・・・。もっと詳しい病状を書けとの事。それを時系列に記入しろ・・・と言うことでした。

　病状が出はじめた時期よりも初診日（この場合は、病名を確定した時期とも言えます。）が遅いため、実際の初診日は病状が出はじめた時期ではないか？

　転勤でT市にいた時期の病状は？　病院には行かなかったのか？

　質問が細かいな・・・。

　まず、困るのが対応する職員が変わった事。いちいち説明をしなおさねばならず。

　それと書類が少しずつ増えていくのはどうか・・・と。

　結局は、５月１日を目処に提出を急ぐ事にしました。

　・・・ちょっと焦燥感を感じだしたな。


　B社。就業規則変更。それを監督署へ提出。


　特定求職者雇用開発助成金の添付書類作成。なぜか、登記簿謄本の添付が義務付けられていました。中小企業かどうかの確認らしいのですが・・・。

　従業員数が２０人足らずの大企業なんかあるか？？