コメント御礼。血糖値との闘いは永遠なんだろうか。

「おきらく社労士」さん。「血糖を落す生活。」に関するコメント、ありがとうございました。

入院２日目に主治医が「血糖値が高い！！」と言いながら飛び込んできたことは何回か書きましたが・・・。そこから、心臓君の保護だけでなく血糖値との戦いも加わりまして・・・。

最悪のパターンは、やはりコントロールできなくなること。そして、身体症状が起きることでしたが・・・。

主治医の賭け。つまり、「アクトスを入れて血糖値の降下を図る」ことが、効を奏したようです。（アクトスは心臓君に良くないですから、心臓の弱い患者には慎重投与となります。）

アクトスは、心臓君に悪影響が出る寸前まで投与されました。そして、血糖値が下がりだして、投与が打ち切られました。

その後、グルコバイ等の投与が検討されたようですが・・・。

順調に血糖値が落ちたので、見送られたようです。

もし落ちていなかったら・・・。インシュリンが出ていなかったら・・・。

インシュリンの単位を決めるために入院が長引いたかもしれません。

ただ・・・。今回の血糖値の反転については、少しばかりショックです。

もしかすると、一度上がったことのある血糖値は、ちょっとした事で再び上がってしまうのでしょうか？

心臓君との協調と血糖値との闘いは永遠なのでしょうか？

これで二病息災？？

雇用保険をさかのぼる。

昨日は、朝一にハローワーク。いわゆる雇用保険のさかのぼり事例であります。

詳細は書けないのですが・・・。今回の例は、私にはどうも納得が行かないものでして・・・。

それでも、法律に合わせるという意味では、処理するのが責務であろうと・・・。

さて。通常の資格取得なら添付書類なしで処理できるのですが・・・。さかのぼり事例には、賃金台帳・出勤簿が必要です。そのふたつの書類を添付して提出したのですが・・・。

「労働者名簿はありますか？」

「今まで、労働者名簿は提出していませんが？」

「いや、あれは法定帳簿ですから。」

そりゃあ、３点セットではあるけど。労働者名簿が必要になったとは聞いていないし。

まあ、提出しろ・・・つうもんは提出しますけどね。

実は、当該労働者の雇用のとき、履歴書を貰っていないんだよな。それで、前職と前々職を聞いたんだけど。その名前がかなり曖昧。

「株式？有限？」「確か株式だったような。」「後株？前株？」「確か後ろだったような。」

一度、家＝事務所に帰って労働者名簿を打ち出し。ハローワークに再提出。

結局、受理されたんですけどね。前職がビンゴだったから。という事は、前々職はビンゴではなかったようで・・・。

それでも、保険料の修正は言われませんでした。今回の更新で修正はしたんですけどね。