厚生労働省の役人にはバカがそろっているのか？

　「厚生労働省は２００６年度に、中小企業の従業員の育児休業取得を促すための新たな支援制度を創設する。」

　「これまで休業を取らせたことのない、従業員１００人未満の企業に対し、１人に取らせると１００万円、２人目には６０万円の助成金を支給する。雇用保険を財源に、来年度から５年間実施する。」

　厚生労働省の役人にはバカがそろっているのでしょうか？

　この制度内容では、「真面目に育児休業を取らせてきた」会社が損をします。逆に、「今まで育児休業を取らせていなかった会社」には、助成金支給の目がある…と言う矛盾を生じます。

　少なくとも、「これまで休業を取らせたことのない」と言う箇所は削除すべきです。

　そう言えば…。昔、私は、労働省に電話したことがありました。「定年延長」と「再雇用」の明確な区別が付かなかったからです。以下、キャリアとの会話です。

　役人「定年延長とは６０歳後も同じ労働条件。再雇用はべつの労働条件の場合を指します。」　私「私のいた会社は５５歳で給料が減額されます。その場合、６０歳で労働条件が変わらないから定年延長になるのですか？」　役人「えっ。そんな会社があるんですか？」　私「銀行なんかは、ほとんど出向させられますよ。年を食うと。」　役人「…研究させてください…。」

　あれからお役人は研究をサボっていたようです。純粋培養のインテリバカは、一度、中小企業で研修させるべきだと思います。そうすれば、バカが少しは直るでしょう。

ML閉鎖。

　「おれんじえすあーる」さん。「１周年・・・。」に関するトラックバック、ありがとうございました。

　MLの閉鎖の件。残念ではあります。「おれんじえすあーる」さんを始め、様々な方と交流できたり、仕事が出来たりしたことは、私の財産となりました。

　しかし、閉鎖の理由が未だに理解できないことには問題ではないか…と思います。また、管理人から説明がなかったことについても不満が残ります。

　ある意味では、MLには限界があるのかも知れませんね。参加者の数が多くなり、「名前は知っているが、顔はわからない。どんな人間なのかもわからない。」と言う状況でしたから。

　どちらにしろ、このブログ仲間は大事にして行きたいと思っています。

コメント御礼。

　「１周年・・・。」にコメントをいただいた皆様。まことにありがとうございます。

　「sr-ta3」さん。村岡先生の例題ですが・・・。私には、まだ難しすぎるようです。しかし、まだ試験まで約一年あります。しっかりとついていきますので、よろしくお願いいたします。

　「被取締役」さん。
＞しかし、この間お祝いしたばかりのような気がするのですが・・・あれっ。
　７００回記念が、最近あったような・・・。まるで「できちゃった結婚」で「結婚祝」と「出産祝」を連続で取られるようなもんでしょうか。
　まあ、一つの区切りと言うことで、ご勘弁を・・・。

　「t-3000」さん。ブログは読ませていただいております。大阪は激戦区と聞いていますが、がんばっておられるようですね。

　「ぴんくえすあーる」さん。
＞ふとっちょさんを初め、ふとっちょさんつながりのブログのみなさんからよい刺激をいっぱいいただき、感謝してます。
　私自身、かなり刺激されています。これだけの個性が集まるとは…。ブログ開設時には思いもしませんでした。２周年・３周年と続けて行きたいですね。

　「orangesr」さん。
＞私の方は社会保険労務士らしい日記とは
＞ふとっちょさんのようにはなかなかなりません。
　「おれんじえすあーる」さんらしいブログ日記を書いていただけたら…と思います。社会保険労務士とは、こんな仕事も出来るんだ…と周知するのも重要ですし。没個性の日記は面白くないでしょうし。

　「みかボン☆」さん。ブログ開設からのお付き合いですね。私の方もなかなかコメントできませんが、「みかボン☆」さんのブログは毎日のように拝見させていただいております。本来の？１周年の時に、ご挨拶に伺います。