![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3c/18/92baa5b9e149249607736dd03de3b47c.jpg)
当社は毎朝朝礼から始まります
その日の予定や注意事項、連絡事項そして
「職場の教養」という
倫理研究所の小冊子を輪読し、輪番の代表者がそれについて
コメントをして、「社訓の唱和」から
一日が始まるのです
と、これだけ見れば、「ちゃんとやっているわい」とも
見えなくもありません・・・
実際には、毎日同じスタイルですから緊張感がゆるくなりつつあります
そこで、何かを伝えたいのですが
ぱっとは浮かびません、いい加減なことを言えば
「口ばっかり」とか「言っている事が昨日と違う・・・!」
てなことににもなり、あまり軽々しくは話せません
かといって、コメントが無ければ
「問題なし」ともなります
いろんなことが頭の中でぐるぐるとまわり・・・
結局、ばっと「思いつき」での話しがでてしまいます(笑)
まぁ~いつものことですが・・・
それにつけても、つかれますなぁ・・・
中間管理職は・・・・
朝のニュースを題材に「今日は何を話そうか・・・」
自問自答しながら出社の日々ではございます
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_alone.gif)
その日の予定や注意事項、連絡事項そして
「職場の教養」という
倫理研究所の小冊子を輪読し、輪番の代表者がそれについて
コメントをして、「社訓の唱和」から
一日が始まるのです
と、これだけ見れば、「ちゃんとやっているわい」とも
見えなくもありません・・・
実際には、毎日同じスタイルですから緊張感がゆるくなりつつあります
そこで、何かを伝えたいのですが
ぱっとは浮かびません、いい加減なことを言えば
「口ばっかり」とか「言っている事が昨日と違う・・・!」
てなことににもなり、あまり軽々しくは話せません
かといって、コメントが無ければ
「問題なし」ともなります
いろんなことが頭の中でぐるぐるとまわり・・・
結局、ばっと「思いつき」での話しがでてしまいます(笑)
まぁ~いつものことですが・・・
それにつけても、つかれますなぁ・・・
中間管理職は・・・・
朝のニュースを題材に「今日は何を話そうか・・・」
自問自答しながら出社の日々ではございます
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