熱いのか？

今日・明日の仕事に追われないで、仕事に集中できるってステキです。GWに仕事って案外、気持ちいいです。

連日、ブログを更新しているのですが、長年の読者は、ひょっとしてお気づきかもしれませんが、久しぶりに「毎日更新」企てています。

暇なんじゃなくって、「思うこと」あってでございます。

さて、

先日、同じ講師仲間と久しぶりに飲んでいたおり、個々のパーソナリティに話が及んだ時に、「はるさんは熱いからなぁ・・・」って話になりました。

たまに言われます。

「熱い」って。

本人は、常時、自覚ないんですけど、多分、根っこには暑苦しいもの持ってると思うんです。でも、近年、公私ともに意識的に押さえてきた部分なんです。

ん、熱かろうが、冷たかろうが、そんなんどっちでもいいって？

そ、そですよね・・・

4月は新人研修でしたので、多少、元来のキャラクターで暑苦しく巻き込んでいく必要があった訳でして、それを見た研修会社の営業担当の方の目が「点」

「はる講師、前に立つとが変わるんですねって・・・」

この「熱いキャラ」が本人としては「素」なのか、楽と言えばラクです。

本人は、全く「熱い」意識はないんですが、研修受講生が、食いつきのいい時って、やはり自分の中でスイッチ入っていることには気づいています。

先日、お付き合いのある会社の社長を早朝まで拘束し、お酒も飲まずに、熱弁を振るってしまいました。

ヤッチマイマシタ・・・
ソレッテカルクカンキンデスカラ・・・

社員の方のことを思えばのことでした。

「産業カウンセラー」も「キャリアコンサルタント」にも、組織に介入できる力は必要です。

どちらも、スタンスや人間観は微妙に違うのですが、どんな立場で発言するかを冷静に判断する必要は常日頃感じ、最初は葛藤したりもしましたが、

広く人材育成に当たる立場としては、資格に縛られるなんてのはナンセンスです。

職場生活や仕事を通じて成長している実感を持って仕事に取り組めることは、企業を強くすると思うからこそ、働く人の支援に軸足を置くことを「良し」と考えています。

「働く人」と自分自身が「働く人」として幸せになる。

今は「それでいいんだ」と思っています。

ホントにすごい順位になってしまいました！
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