ついに明日から新事務年度。
異動があった方もなかった方も職場の雰囲気がどうなるのか期待半分戸惑い半分といったところでしょうか。
仕事内容もですが、職場環境がいいのが一番大事。
特に周囲の人間がよければ、辛い仕事もなんとかこなせるものです。
皆様の職場環境がよくなるよう、組合としてもできることを少しずつやっていければ、メリットがないから入らないだなんて言う人も減るのではないでしょうか。
私事ではありますが、当方はこの度庁へ出向することになりました。霞が関で組合の組織率が低い原因を現場で探り、少しでも改善できるよう向こうでも何か取り組めればと思います。
組織は異なりますが、今後も共に頑張りましょう！
引き続き皆様よろしくお願いいたします！！
関東 ARA
人事異動の内示が出て、私も異動となり、ラインの係長も二人とも異動となりました。
私の業務は新規採用者に引き継いでもらう予定となっています。
今日、引継書を作成しながら、当課の課員の仕事は、雑多で細かい仕事が盛りだくさんなことを改めて実感しました。
まだ実質働き始めて1ヶ月の後任者は、内容盛りだくさんの引継書を渡されて、ただでさえそこそこプレッシャーを感じるでしょうし、ましてや直属の係長も、新しくやってくる方なので、そういった意味でも不安だろうと思います。
私の課には課員が1人しかいません。
年の近い先輩もおらず、その精神的な負担を思うと少し心配です。
とっ散らかった文章ですみません。
中央執行委員 関東M.I.Z.
皆さんこんにちは。
異動期のお忙しい中、いかがお過ごしでしょうか？今週は飲み会続きの方も多いかと思いますが、皆さんお体をご自愛くださいませ。
さて、標記の件について、皆さんはダーツバーに行ったことありますか？
実は先日、全大蔵東北の交流会があり、内容がダーツ大会でした。このダーツ、若い方以外は馴染みのない方も多いと思いますが、機械の的にダーツを投げるだけのシンプルな遊びで初心者でもいきなり遊べちゃいます。しかも、皆でワイワイしゃべりながらゲームができるので、初対面でも交流がし易く、交流にはもってこいの企画でした。
実はこのダーツ交流、昨年も開催しており好評を得たため2年連続での開催。今回参加した若手組合員も、色んな組織の方々とダーツを介して交流出来て大変楽しかったとのこと。
組合活動は前例の活動を踏襲しがちですが、今回のダーツ交流を通じて、新たな視点での活動を取り入れるのも面白いものだと改めて思いました。
スガシン
参議院選挙の真っ最中です。
皆さん、投票に行きましょうね。
選挙って、人のつながりだったり政策だったり、それぞれがそれぞれの基準で投票先を選ぶじゃないですか。
この人いいなーって思って投票して、当選したりしなかったり。
この政策いいなーって思って投票して、当選したりしなかったり。
当選したらしたで、思ったようなことになったりならなかったり。
そういうつもりで投票した訳じゃないのに、思った方向と逆になったり。
選ぶって、難しいです。
どちら（which）を選んでも、自分の思いとは、けっこう不一致。
どうしたらいいものか、考えあぐねてしまいます。
国会議員ご本人は、
『お目にかかった範囲』では、概ねパワフルで真剣でいい方だと感じてるんですけどね。
だからといって投票に足を運ばないのは、なんか違うなーって思うわけで。
まずは、選ぶことから、ですね。
（たむら・まさかず）
