日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

会社の体力落としてどうする⁉

2019-10-11 | 他人のフリ見て我が身を正す

働き方改革は究極の自己責任制

 

働き手にその気がないと

休みが増えた

残業減った

土日出勤なくなった

無理強いされなくなった

まさにこの世の楽園に大満足~って勘違いしてしまいます。

 

働かざる者食うべからず!

という言葉があるように会社にとって働き(貢献)が無いなら

そこは給料をもらえる場所では無くなるということです。

 

増えた休みは事故研鑽に当てるのです

減った残業で復業するのです

獲得した土日の自由時間で見聞を広げるのです

無くなった無理強いで人間性を高めるのです

これがなければ居る場所は無くなるのです

 

AI技術に遅れをとっているニッポン

ロボット技術に遅れをとっているニッポン

働き方改革を満喫している場合じゃないんですよって(*_*)


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