当社グループの就業時間は午前8時15分から午後5時15分迄。
これは先代税理士の事務所の就業時間をそのまま引き継いでいます。
本当にこれで良いのだろうか?
こんな疑問を持ってこの就業時間を見たことがありません。
しかし、朝の通勤ラッシュ、夕方の通勤ラッシュを考えると
今の時間が就業時間の最善策とは思えません。
当社グループは、残業ゼロを目指しています。
もちろん家への仕事持ち帰りなしです。
会社は会社
個人は個人
このメリハリをはっきりさせ
より有意義な人生を送って欲しいと思っています。
夕方5時15分に仕事を切り上げることは簡単です。
しかし、これでは会社の実力も個人の実力も向上しません。
必要なのは「5時15分までに何が何でも仕事を完遂すること」です。
仕事量を減らすのではなく仕事量を増やしながら残業をゼロにするのです。
そうしなければ給料が上がる余地がありません。
売上が上がらなければ給料は下落の一途を辿ってしまいます。
この頓智ともいえる問題解決は喫緊の問題です。
どうやって解決するのか?
それはこれからのわが社の施策を見て頂ければわかるものと思います。
これは先代税理士の事務所の就業時間をそのまま引き継いでいます。
本当にこれで良いのだろうか?
こんな疑問を持ってこの就業時間を見たことがありません。
しかし、朝の通勤ラッシュ、夕方の通勤ラッシュを考えると
今の時間が就業時間の最善策とは思えません。
当社グループは、残業ゼロを目指しています。
もちろん家への仕事持ち帰りなしです。
会社は会社
個人は個人
このメリハリをはっきりさせ
より有意義な人生を送って欲しいと思っています。
夕方5時15分に仕事を切り上げることは簡単です。
しかし、これでは会社の実力も個人の実力も向上しません。
必要なのは「5時15分までに何が何でも仕事を完遂すること」です。
仕事量を減らすのではなく仕事量を増やしながら残業をゼロにするのです。
そうしなければ給料が上がる余地がありません。
売上が上がらなければ給料は下落の一途を辿ってしまいます。
この頓智ともいえる問題解決は喫緊の問題です。
どうやって解決するのか?
それはこれからのわが社の施策を見て頂ければわかるものと思います。