事務部門生産性向上委員会の発表が有りました。
石川県内の名だたる企業に混ざって
弊社もちゃっかり発表をしてきました。
発表総数10社
会場には、経営者協会の会員企業の皆さま約80名(主催者発表)
さすがの(?)私も、パワーポイントのスライドショーを操る手が震えていました。
かなりの緊張感だったのです。
その発表会の中で何度も出てきた言葉が「人財」と「人罪」です。
人財とは、企業にとって宝となる人
即ち企業に好影響を与えてくれる人です。
これに対し、人罪とは、企業に居てもらう訳にはいかない人です。
居れば会社に多大な損害を齎すのみならず、その存続すら危うくしてしまう存在です。
会社の方針に従わない人。
仲間を窮地に追いやる人。
他の従業員をマイナス方向に引っ張り込む人。
他の従業員を扇動する人。
会社に損失をもたらす人。
周囲のモチベーションを落とし込む人。
人の仕事を盗る人。
自分の立場を弁えず自分の範疇外のことに首を突っ込む人。
・・・
恐ろしいほどに何社もの企業の経営幹部・総務・人事・企画・管理各部門の方たちが
異口同音に同じ事を言っておられました。
いかがですか?
あなたは人財ですか?
それとも人罪ですか?
直すつもりが無いのならどこの企業でも厄介者になるだけですよ。
石川県内の名だたる企業に混ざって
弊社もちゃっかり発表をしてきました。
発表総数10社
会場には、経営者協会の会員企業の皆さま約80名(主催者発表)
さすがの(?)私も、パワーポイントのスライドショーを操る手が震えていました。
かなりの緊張感だったのです。
その発表会の中で何度も出てきた言葉が「人財」と「人罪」です。
人財とは、企業にとって宝となる人
即ち企業に好影響を与えてくれる人です。
これに対し、人罪とは、企業に居てもらう訳にはいかない人です。
居れば会社に多大な損害を齎すのみならず、その存続すら危うくしてしまう存在です。
会社の方針に従わない人。
仲間を窮地に追いやる人。
他の従業員をマイナス方向に引っ張り込む人。
他の従業員を扇動する人。
会社に損失をもたらす人。
周囲のモチベーションを落とし込む人。
人の仕事を盗る人。
自分の立場を弁えず自分の範疇外のことに首を突っ込む人。
・・・
恐ろしいほどに何社もの企業の経営幹部・総務・人事・企画・管理各部門の方たちが
異口同音に同じ事を言っておられました。
いかがですか?
あなたは人財ですか?
それとも人罪ですか?
直すつもりが無いのならどこの企業でも厄介者になるだけですよ。