働き方改革で長時間残業を課した企業には罰則
これを中小企業には期限を設けて罰則を先送りしようという声が聞こえます。
経済音痴かつ
人の心が読めない永田町周辺の方たちは
これが中小企業の票を取り込む妙薬と見たのでしょう。
そして、古き時代の経営者たちは
立法府の輩達に陳情すれば弱い自分達の思い通りにしてくれると期待したのでしょう。
先を読めない人たちには米百俵の気持ちもなく
目の前の籾殻を精米しバクバク食べてしまい
自身も子孫も生き残れなくしようとしています。
大企業に罰則を科す＝大企業は長時間労働がなくなる
これにたいし中小企業は相変わらず長時間労働を続ける
→大企業は働く環境が良いので就職希望者が殺到する
→中小企業は働く環境が悪いのでさらに人が遠退く
今でさえ新卒者の求人倍率は
5000人以上の従業員を持つ会社は0.37倍
300人未満の会社は12倍と言われています。
これに拍車がかかるのは火を見るより明らかです❗
これ以上中小企業に人が集まらないゆでガエル法案を
堂々と永田町界隈で議論して欲しくないものです❗
これを中小企業には期限を設けて罰則を先送りしようという声が聞こえます。
経済音痴かつ
人の心が読めない永田町周辺の方たちは
これが中小企業の票を取り込む妙薬と見たのでしょう。
そして、古き時代の経営者たちは
立法府の輩達に陳情すれば弱い自分達の思い通りにしてくれると期待したのでしょう。
先を読めない人たちには米百俵の気持ちもなく
目の前の籾殻を精米しバクバク食べてしまい
自身も子孫も生き残れなくしようとしています。
大企業に罰則を科す＝大企業は長時間労働がなくなる
これにたいし中小企業は相変わらず長時間労働を続ける
→大企業は働く環境が良いので就職希望者が殺到する
→中小企業は働く環境が悪いのでさらに人が遠退く
今でさえ新卒者の求人倍率は
5000人以上の従業員を持つ会社は0.37倍
300人未満の会社は12倍と言われています。
これに拍車がかかるのは火を見るより明らかです❗
これ以上中小企業に人が集まらないゆでガエル法案を
堂々と永田町界隈で議論して欲しくないものです❗
